Teamleitung (m/w/d) IT Management
Wir ermöglichen soziale Wirksamkeit!
Ihre Aufgaben – vielfältig, zukunftsweisend und mit Gestaltungsspielraum
- Mitarbeiterführung und -entwicklung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams – darunter IT System Engineers – und fördern eine moderne, agile Teamkultur.
- IT-Betrieb & Support: Sie stellen den stabilen Betrieb unserer IT sicher – vom 1st- bis zum 2nd-Level-Support – und etablieren effiziente Prozesse im Incident- und Change-Management.
- Compliance & IT-Sicherheit: Sie sorgen dafür, dass gesetzliche und regulatorische Anforderungen (z. B. DSGVO, DORA) zuverlässig erfüllt werden und verantworten IT-Sicherheitsmaßnahmen inklusive Awareness, Monitoring und Schwachstellenmanagement.
- IT-Modernisierung: Sie treiben unsere Cloud-Strategie aktiv voran, lösen On-Prem-Systeme ab und führen moderne SaaS-Lösungen (z. B. für CRM, DMS, Collaboration) ein und betreuen diese nachhaltig.
- SaaS-Integration & Automatisierung: Sie integrieren SaaS-Tools smart und effizient – z. B. mit iPaaS-Plattformen wie Make.com, Zapier oder Power Automate – und entwickeln automatisierte Workflows für interne Prozesse, z. B. beim Onboarding oder bei Datenflüssen.
- Technologie- & Toolverantwortung: Sie verantworten die Auswahl, Integration und den reibungslosen Betrieb unserer IT-Systeme außerhalb des Kernsystems. Dazu gehört auch das Lizenz- und Gerätemanagement sowie die Betreuung von Schnittstellen, z. B. über Microsoft Intune oder Entra.
Was wir suchen: Knowhow, Vielfalt und Engagement
- Ausbildung oder Studium mit IT-Fokus: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für IT-System-Management oder ein Studium in Informatik bzw. BWL mit IT-Schwerpunkt – oder bringen gleichwertige, fundierte Praxiserfahrung mit.
- Führungserfahrung: Sie haben bereits Mitarbeitende geführt oder Teams fachlich begleitet und wissen, worauf es in der Mitarbeiterentwicklung und im täglichen Leadership ankommt.
- Know-how in Projektsteuerung: Sie kennen sich mit moderner Projektsteuerung aus und behalten Zeit, Budget und Ziele souverän im Blick – auch in komplexen Vorhaben.
- Fit in agilen Methoden: Sie haben Erfahrung mit der Scrum-Methodik und wissen, wie man agile Ansätze erfolgreich im Tagesgeschäft verankert und lebt.
- Verständnis für Change Management:Sie bringen ein gutes Gespür für Veränderungsprozesse mit und verstehen, wie man Menschen und Strukturen erfolgreich durch Wandel begleitet.
- Analytisch stark und lösungsorientiert: Sie erkennen Muster, analysieren Zusammenhänge und entwickeln pragmatische Lösungen, die wirklich etwas bewegen.
- Einen sinnstiftenden Job mit sozial-nachhaltigem Beitrag für die und in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft
- Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einer offenen Unternehmenskultur
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaubsgeld
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
- Moderne Büros mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen in direkter Rheinlage
- Bezuschussung von Jobticket,Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Dienstrad im Rahmen der Entgeltumwandlung
- KiTa-Platz Vermittlung in Kooperation mit Fröbel Kindergärten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Susanne Zorn
Personalmanagement
Im Zollhafen 5
50678 Köln
