Attraktive Verzinsung, keine Laufzeit und kurzfristige Verfügungsmöglichkeiten mit dem Kündigungsgeld
Mit dem Kündigungsgeld und dem Kündigungsgeld Staffelzins bieten wir Ihnen als institutionellen Kunden unseres Hauses, die ideale Ergänzung bzw. Alternative zum Festgeld und Tagesgeld. Es kombiniert einen variablen Zinssatz mit einer unbegrenzten Laufzeit und einer kurzfristigen Verfügungsmöglichkeit. Diese Form der Bankeinlage bietet Ihnen die Flexibilität, Ihr Geld mit einer bestimmten Kündigungsfrist abzuheben. Im Gegensatz zu Festgeldanlagen, bei denen Ihr Kapital für eine feste Laufzeit gebunden ist, können Sie beim Kündigungsgeld jederzeit kündigen und nach Ablauf der Kündigungsfrist über Ihr Geld verfügen.
Vorteile des Kündigungsgeld in der Übersicht
- Attraktiver Zins: Profitieren Sie von einer höheren Verzinsung im Vergleich zu herkömmlichen Sparbüchern.
- Variabler Zinssatz: Über Ihren aktuellen Zinssatz informiert Sie gerne Ihr persönlicher Ansprechpartner oder Ansprechpartnerin.
- Schnelle Verfügbarkeit: Sie können Ihr Geld jederzeit kündigen und nach Ablauf der Kündigungsfrist abheben. Das Kündigungsgeld unterliegt einer ordentlichen Kündigungsfrist von 45 Tagen.
- Keine feste Laufzeit: Im Gegensatz zu Festgeldanlagen sind Sie nicht an feste Laufzeiten gebunden.
- Einlagensicherung: Ihr Kapital ist durch den Institutsschutz der BVR Institutssicherung GmbH und der Sicherungseinrichtung des Bundesverbandes der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken e.V. geschützt.
Konditionen und Anlagebetrag vom Kündigungsgeld
Kündigungsgeld ist eine flexible Anlageform, die es Ihnen ermöglicht, Ihr Geld sicher und gewinnbringend anzulegen, während Sie gleichzeitig die Möglichkeit haben, jederzeit auf Ihr Kapital zuzugreifen. Diese Anlageform bietet eine attraktive Verzinsung und ist besonders für Anleger geeignet, die eine höhere Flexibilität als bei einer Alternative wie dem Festgeld wünschen. Das Kündigungsgeld unterliegt einer ordentlichen Kündigungsfrist von 45 Tagen.
- Der Anlagebetrag pro institutionellem Kunden für das Kündigungsgeld beträgt mindestens
- Mindesteinlage: 5.000,00 Euro
- Maximaleinlage: 50.000.000,00 (50 Mio.) Euro
- Laufzeit: unbefristet
- Variabler Zinssatz* (ab 01.07.2025): 0,70 % p.a.
* Die Bank wird die Zinssätze an die jeweiligen Zinssätze des Neugeschäfts für Einlagen dieser Art anpassen, welche sich an den Marktverhältnissen orientieren.
Konditionen und Anlagebetrag vom Kündigungsgeld Staffelzins
Kündigungsgeld Staffelzins ist eine Geldanlage mit variablem Zinssatz als Staffel sowie ebenfalls unbegrenzter Laufzeit und kurzfristiger Verfügungsmöglichkeit. Bei diesem Kündigungsgeld wird der Zins als Staffel mit drei Stufen dargestellt. Der höhere Zinssatz wird nur auf das Kapital der nächsten Stufe berechnet. Für das Kündigungsgeld Staffelzins gilt ein Anlagebetrag von mindestens 10 Mio. Euro und maximal 100 Mio. Euro
Die Zinszahlung erfolgt einmal jährlich zum 31. Dezember, Zuzahlungen bis zum maximalen Anlagebetrag sind jederzeit möglich. Das Kündigungsgeld unterliegt einer ordentlichen Kündigungsfrist von 45 Tagen. Den Gesamtbetrag – wie auch Teilbeträge – können Sie mit dieser Frist kündigen.
Konditionen pro institutionellem Kunden:
- Mindesteinlage: 10.000.000,00 Euro
- Maximaleinlage: 100.000.000,00 Euro
- Laufzeit: unbefristet
| Staffelzinssatz*: | |
|---|---|
| ab EUR 0,01: | 0,90 % p.a. |
| ab EUR 20.000.000,00: | 1,10 % p.a. |
| ab EUR 50.000.000,00: | 1,60 % p.a. |
* Gültig ab dem 01.07.2025. Die Bank wird die Zinssätze an die jeweiligen Zinssätze des Neugeschäfts für Einlagen dieser Art anpassen, welche sich an den Marktverhältnissen orientieren.
Sicherheit
Unser Schutz für Sie
Einlagensicherung
Die Bank ist der BVR Institutssicherung GmbH (BVR-ISG) und der Sicherungseinrichtung des Bundesverbandes der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken e. V. (BVR-SE) angeschlossen. Als institutsbezogene Sicherungssysteme haben sie die Aufgabe, drohende oder bestehende
wirtschaftliche Schwierigkeiten bei den ihnen angeschlossenen Instituten abzuwenden oder zu beheben (Institutsschutz).
FAQ Kündigungsgeld
Was ist Kündigungsgeld und wie funktioniert es?
Kündigungsgeld ist eine flexible Anlageform ohne feste Laufzeit, bei der Sie Ihr Kapital mit einer Kündigungsfrist von 45 Tagen abheben können. Der Zinssatz ist variabel und bietet eine attraktive Verzinsung im Vergleich zu klassischen Sparbüchern.
Welche Vorteile bietet das Kündigungsgeld der SozialBank?
Zu den wichtigsten Vorteilen gehören:
• Attraktiver variabler Zinssatz
• Keine feste Laufzeit
• Schnelle Verfügbarkeit nach 45 Tagen Kündigungsfrist
• Hohe Einlagensicherung durch den Schutz der BVR Institutssicherung GmbH
Diese Punkte machen Kündigungsgeld zu einer flexiblen Alternative zu Fest- und Tagesgeld.
Für wen eignet sich das Kündigungsgeld?
Kündigungsgeld eignet sich vor allem für institutionelle Kunden, die eine sichere, verzinste und zugleich flexible Anlageform suchen. Es ist ideal für Organisationen aus der Sozial- und Gesundheitswirtschaft, die Kapital kurzfristig verfügbar halten müssen.
Wie hoch ist der mögliche Anlagebetrag beim Kündigungsgeld?
Der Anlagebetrag liegt beim klassischen Kündigungsgeld bei mindestens 5.000 Euro und maximal 50 Mio. Euro. Beim Kündigungsgeld mit Staffelzins beträgt die Spanne 10 Mio. Euro bis 100 Mio. Euro.
Was ist der Unterschied zwischen Kündigungsgeld und Festgeld?
Im Unterschied zum Festgeld ist das Kapital beim Kündigungsgeld nicht langfristig gebunden. Sie können jederzeit kündigen und nach Ablauf der 45‑tägigen Frist verfügen. Festgeldanlagen hingegen haben eine feste Laufzeit und bieten keine flexible Verfügbarkeit.