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"Sozial" und "Bank" – das passt zusammen!
Eine nachhaltige Unternehmensführung wäre ohne die hohe Motivation und das Engagement unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nicht möglich. Wir pflegen einen fairen Umgang und ein vertrauensvolles Miteinander mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ebenso wie mit Kunden. Nachhaltig zu wirtschaften und soziale Verantwortung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu übernehmen, sehen wir als ständige strategische Aufgabe unserer Unternehmensentwicklung.
Freiwilliges Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Einrichtungen und Organisationen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft findet auf verschiedenen Ebenen statt: Wir führen regelmäßig Freiwilligentage durch, bei denen die SozialBank ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Freiwilligentag von der Arbeit freistellt. Viele bringen zudem seit Jahren in ihrer Freizeit in zahlreiche Gremien unserer Kunden ihr finanzwirtschaftliches Know-how ein. Zum anderen sind sie aus eigener Initiative heraus ehrenamtlich tätig.
Thomas Mertens, Senior Compliance Officer bei der SozialBank, engagiert sich seit seinem 16. Lebensjahr bei den Johannitern.
Unsere Kollegin Linda Claas, Prozessmanagerin bei der SozialBank, ist ehrenamtlich als Kassenwartin für den Kölner Verein Herzkissen e.V. tätig.
Enrico Meier, Bereichsleiter Markt bei der SozialBank, ist ehrenamtlich im DRK Kreisverband Börde e.V. tätig. Er kann Gutes tun und erlebt aktiv einen Perspektivwechsel auf Kundenseite.
"Mich beeindruckt immer wieder, was Tiere bei Menschen bewirken können. Nähe braucht keine Worte, und das bekommen die Tiere so wundervoll hin", berichtet Britta Schneider von ihren Besuchen mit Hund Chicco.
Stephan Sperling, Regionaldirektor Ost, ist seit 15 Jahren beim ASB Leipzig ehrenamtlich tätig. Für ihn ist immer der regionale Bezug eine Herzensangelegenheit gewesen.
Als Gründungsmitglied des SCL SPORTCLUB LEBENSHILFE BERLIN e. V. engagiert sich Teamleiter Thomas Gehrmann seit 25 Jahren für Menschen mit Handicap – weil es normal ist verschieden zu sein!
Die SozialBank hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und stellt sich damit ausdrücklich gegen jegliche Form der Diskriminierung und für gegenseitigen Respekt und Wertschätzung jedes Einzelnen.
Gemeinsam mit HA Schult zeigt die Sozialbank Menschen, die für Hoffnung stehen.
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversity in der Arbeitswelt und für eine Unternehmenskultur von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung ein.