Ökologische Nachhaltigkeit

Ressourcenverbrauch und Emissionen

Bei der Betrachtung unserer CO2 Emissionen unterscheiden wir zwischen zwei wesentlichen Themen. Welche Verbräuche entstehen durch unsere tägliche Arbeitsweise, bspw. Durch den Stromverbrauch, die Beheizung unserer Büros und Gebäude oder durch Geschäftsreisen zu Kunden oder Veranstaltungen. Diese Emissionen bezeichnen wir intern als unseren Bankbetrieb. Neben dem Bankbetrieb betrachten wir ebenso die Emissionen unseres Bankgeschäfts, also die Frage, wen und was wir finanzieren und für welche Emissionen wir durch unsere Finanzierungen indirekt im Sinne einer nachgelagerten Wertschöpfungskette verantwortlich sind.

Durch verantwortungsvolles Wirtschaften wollen wir unseren ökologischen Fußabdruck im Bankbetrieb, insbesondere unsere CO2-Emissionen, so weit wie möglich reduzieren, um bis spätestens 2030 den Bankbetrieb klimaneutral zu gestalten. Wir reduzieren unseren Fußabdruck durch einen umfassenden Katalog von Maßnahmen, zum Beispiel in den Bereichen Mobilität, Einkauf oder bei unseren eigenen Immobilien. Bei der Auswahl externer Dienstleister und im Einkauf werden ESG-Kriterien berücksichtigt. Die SozialBank verpflichtet sich, das gesamte Produktportfolio im Bankgeschäft bis 2040 in Einklang mit dem 1,5 Grad-Ziel des Pariser Klimaschutzabkommens zu bringen.

Bankbetrieb

Zur Minimierung der CO2-Emissionen im eigenen Geschäftsbetrieb haben wir folgende Maßnahmen getroffen:

Gebäude

• Nachhaltige Gebäude: Unsere Firmenzentrale in Köln entspricht höchsten energetischen Standards und wurde durch eine LEED-Zertifizierung in Gold ausgezeichnet.
• 100% Ökostrom: Der verwendete Strom im eigenen Betrieb ist zu 100 Prozent von OK-Power zertifizierter Ökostrom.
• Energieeffizienz: In unseren eigenen Gebäuden achten wir auf die bestmögliche Energieeffizienz.
• CO₂-Bilanz und Kompensationen: Wir strengen uns an, Emissionen zu vermeiden bzw. zu reduzieren. Alle Emissionen, die wir (bisher) nicht vermeiden oder verringern können, messen wir. Diese Emissionen kompensieren wir durch Spenden an den Anbieter Klima-Kollekte, der hochwertige Klimaschutz-Projekte fördert.

Mobilität

• E-Ladesäulen in der Zentrale für unsere Mitarbeiter*innen: Wir stellen auf unseren Parkplätzen Ladesäulen zum Aufladen von E-Autos zur Verfügung.
• Private Ladesäulen: Mitarbeiter*innen, die einen elektrischen oder hybriden Dienstwagen nutzen, erhalten eine finanzielle Unterstützung für die Installation einer Ladesäule zu Hause.
• Gute Verkehrsanbindung Die Standorte der SozialBank liegen zentral und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.
• Jobticket: Die Bank beteiligt sich an den Kosten für das Jobticket, um ihre Mitarbeiter*innen bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel zu unterstützen. 
• JobRad: Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit, günstig ein Jobrad zu leasen und mit dem Fahrrad zur Arbeit zu fahren.
• Digitale Meetings und Webinare: Interne Meetings und externe Veranstaltungen werden vermehrt digital abgehalten, um den durch Anfahrten generierten CO₂-Ausstoß zu vermeiden.
• Nachhaltige Dienstreisen: Unsere Dienstreiserichtlinie folgt dem Prinzip „Umweltschonend, effizient und persönlich“. Bevorzugt fahren wir mit der Bahn.

Lieferantenmanagement

• Lieferantenrichtlinie: Wir sind uns unserer sozialen, ökonomischen und ökologischen Verantwortung bewusst und wollen auch für unsere Kunden einen reibungslosen Ablauf in der Wertschöpfungskette gewährleisten. Alle Informationen zur Lieferantenrichtlinie
• Responsible Marketing Policy: Unsere Richtlinie zur nachhaltigen Beschaffung dient als Grundlage für alle Entscheidungen für werbemäßige Produkte innerhalb der SozialBank.
• Digitalisierung & nachhaltiges Papier: Wir haben unseren Geschäftsbericht auf eine digitale Version umgestellt und wechseln auf nachhaltiges Papier.