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Informationen über den Bewerbungsprozess bei der Bank für Sozialwirtschaft
Stellenausschreibungen werden in unserer Stellenbörse veröffentlicht. Dort können Sie sich direkt online bewerben und Ihre Unterlagen hochladen.
Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie zunächst eine Eingangsbestätigung und wir prüfen Ihre Bewerbung gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich.
Haben Sie von uns eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten, bedeutet das, dass uns Ihr Profil zugesagt hat und wir Sie gerne näher kennen lernen möchten. Gehen Sie also optimistisch in das Vorstellungsgespräch. Es gibt kaum eine bessere Chance sich und seine Fähigkeiten zu präsentieren!
Ein Bewerbungsgespräch sollte im Idealfall ein Dialog zwischen Interviewer und Bewerber sein. Stellen Sie also ruhig Fragen zum Unternehmen oder anderen Themen. Wir möchten uns mit Ihnen über Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf, unser Vergütungssystem sowie betriebliche Altersversorgung unterhalten. Des Weiteren werden wir Ihnen unsere Bank vorstellen und unsere Erwartungen an die ausgeschriebene Position erläutern.
In der Regel melden wir uns spätestens zwei bis drei Wochen nach dem Bewerbungsgespräch wieder bei Ihnen. Sollte sich der Rekrutierungsprozess verzögern, informieren wir Sie selbstverständlich zeitnah.
Die Bewerbung – und die angehängten Dokumente – sind zu Beginn alles, was der potenzielle Arbeitgeber über Sie weiß. Bei ihrer Gestaltung und Ihrer Selbstdarstellung haben Sie selbstverständlich freie Hand. Eine Bewerbung ist immer auch etwas Persönliches!
Drei formalen Richtlinien sollten Sie aber ausnahmslos beachten. Eine Bewerbung muss
Vollständig sind Ihre Bewerbungsunterlagen dann, wenn Sie ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie Kopien aller wichtigen Zeugnisse enthalten.
Inhaltlich strukturiert bedeutet: Nennen Sie uns im Anschreiben wichtige Informationen wie z.B.: Auf welche Position bewerben Sie sich (ggf. unter Angabe des Standortes)? Welche Erwartungen hegen Sie? Warum sind Sie Ihrer Meinung nach der oder die Richtige für die Position? Warum interessieren Sie sich für die Stelle?
Ordentlich bedeutet vor allem, auf Rechtschreibfehler oder ungeschickte Formulierungen zu achten, aber auch beim Postversand (im Gegensatz zur Bewerbung per Online-Portal) geeignete Versandmaterialien zu benutzen, so dass die Unterlagen nicht knicken oder verkleben.
Personalreferentin
Organisationsentwicklung & IT, Finanzen & Controlling, Compliance & Fraud, Revision, Vertriebsmanagement, Personal, Recht & Verwaltung, Kundenwertpapiergeschäft
Personalreferentin
Vorstandsstab, Markt, Marktfolge, BFS Service GmbH
Geschäftsstelle Hamburg
Alsterdorfer Markt 6
22297
Hamburg
T 040 253326-6
F 040 253326-870
BLZ 370 205 00
BIC BFSWDE33XXX
Geschäftsstelle München
Karlsplatz 10
80335
München
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F 089 982933-629
BLZ 370 205 00
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Oranienburger Str. 13 – 14
10178
Berlin
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F 030 28402-367
BLZ 370 205 00
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04109
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