Sozial und nachhaltig – nachhaltig sozial

Die Bewahrung einer intakten Umwelt ist für uns eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe, die wir auch als Unternehmen annehmen. Unser ökologisches Verständnis von Nachhaltigkeit beinhaltet einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen. Wir verstehen nachhaltige Entwicklung als ganzheitliches Zukunftskonzept, das die soziale, die ökonomische und die ökologische Dimension gleichermaßen einbezieht. Aufgrund unserer Herkunft und unseres Geschäftsmodells steht die soziale Dimension im Vordergrund.

Wir agieren stets nach dem Dreiklang vermeiden, reduzieren, kompensieren. Die Möglichkeiten zur Vermeidung und Reduktion prüfen wir kontinuierlich aufs Neue und wollen darüber hinaus einen zusätzlichen Beitrag zum Klimaschutz leisten. Wir gleichen daher CO_2- Emissionen über Klimaschutzprojekte der gemeinnützigen Gesellschaft Klima-Kollekte aus. Die kirchliche Kompensationsfonds unterstützt ausschließlich Projekte aus den Bereichen Erneuerbare Energie und Energieeffizienz, die mit dem Gold-Standard zertifiziert oder in Anlehnung an ihn entwickelt sind und damit den höchsten Anforderungen entsprechen.

Soziale Nachhaltigkeit

Die Verbände der Freien Wohlfahrtspflege haben unser Unternehmen 1923 gegründet und gehören bis heute zu unseren Anteilseignern. Vor diesem Hintergrund verstehen wir uns als Teil der Sozial- und Gesundheitswirtschaft. Diese ist für eine zukunftsfähige Gesellschaft unverzichtbar. In unserem Leitsatz „Die Bank für Wesentliches“ machen wir die Relevanz der sozialen Dimension für unser Verständnis von Nachhaltigkeit sichtbar.

Als bundesweit einzige Bank erbringen wir in unserem Kerngeschäft Bankdienstleistungen und betriebswirtschaftliche Beratung ausschließlich für Akteure aus den Branchen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft. Mit unseren Kunden pflegen wir langfristige und partnerschaftliche Beziehungen. Unsere Kompetenz in den Kundenbranchen prägt unser Selbstverständnis.

Wir bekennen uns zu einer nachhaltigen Unternehmensführung. Unsere Unternehmenswerte, die wir in unserem Code of Conduct festgeschrieben haben, bilden die Basis für unser Handeln. Als Teil der Sozialwirtschaft geht es uns um einen hohen gesellschaftlichen Nutzen unserer Arbeit. Uns geht es aber auch um einen fairen Umgang und ein vertrauensvolles Miteinander mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ebenso wie mit Kunden.

Langfristiges Denken und Handeln, ein risikoaverses Vorgehen im Sinne einer Win-Win-Situation für unsere Kunden und unsere Bank gehören zu unserem ökonomischen Verständnis von Nachhaltigkeit.

Die Bewahrung einer intakten Umwelt ist für uns eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe, die wir auch als Unternehmen annehmen. Unser ökologisches Verständnis von Nachhaltigkeit beinhaltet einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen. Die ökologischen Auswirkungen unseres Handelns berücksichtigen wir im Kerngeschäft, bei Geschäftsentscheidungen und in Betriebsabläufen.

Nachhaltig zu wirtschaften und soziale Verantwortung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ebenso wie für die ökologischen Auswirkungen unseres Handelns zu übernehmen, sehen wir als ständige strategische Aufgabe unserer Unternehmensentwicklung.

Nachhaltigkeitsverständnis als PDF

In unserem Finanzierungs- und Wertpapiergeschäft beachten wir wie auch in unseren Eigenanlagen wichtige Kriterien der Nachhaltigkeit. Die Eigenanlagen der Bank für Sozialwirtschaft durchlaufen einen Nachhaltigkeitsfilter, der gewährleistet, dass die Bank für Sozialwirtschaft nur in solche Wertpapiere investiert, die im Einklang mit dem Nachhaltigkeitsverständnis der Bank stehen. Bei der Auswahl der Emittenten verwendet die Bank für Sozialwirtschaft die Datenbank der oekom research Nachhaltigkeits-Ratingagentur.

Ausschlusskriterien für Staaten und Unternehmen:

Seit vielen Jahren haben wir einen Code of Conduct, der unsere Verhaltensgrundsätze für einen fairen Umgang im Geschäftsleben definiert. Er stellt unsere Unternehmenswerte Verlässlichkeit, Integrität, Ehrlichkeit, Verantwortung, Respekt, Kompetenz, Professionalität und Leistungsbereitschaft in den Mittelpunkt. Denn sie sind die Basis für das Vertrauen unserer Kunden.

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"Sozial" und "Bank" – das passt zusammen!

Eine nachhaltige Unternehmensführung wäre ohne die hohe Motivation und das Engagement unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nicht möglich. Wir pflegen einen fairen Umgang und ein vertrauensvolles Miteinander mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ebenso wie mit Kunden. Nachhaltig zu wirtschaften und soziale Verantwortung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu übernehmen, sehen wir als ständige strategische Aufgabe unserer Unternehmensentwicklung.

Karriere in der Bank für Sozialwirtschaft  

Sowohl die EU-Kommission als auch das Europäische Parlament arbeiten aktuell an verschiedenen Initiativen wie dem „Action Plan: Financing Sustainable Growth“, die konkrete und weitreichende Vorschläge beinhalten, wie die Finanzwirtschaft einen entscheidenden Beitrag zu Nachhaltigkeit und Stabilität leisten kann

Ein breites Bündnis von Finanzakteuren, Wissenschaftlern sowie Organisationen der Zivilgesellschaft und der Kirche begrüßt die aktuelle Dynamik zum Thema „Sustainable Finance“ und hat konkrete Forderungen an die handelnden politischen Akteure auf europäischer und deutscher Ebene formuliert. Auch die Bank für Sozialwirtschaft unterstützt die Ziele des Bündnisses und hat den Offenen Brief mit unterzeichnet.

Den Offenen Brief mit allen Forderungen, die in der weiteren Umsetzung des Aktionsplans „Financing Sustainable Growth“ berücksichtigt werden sollten, finden Sie hier:

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