„Wo ist der Nachwuchs?“ lautet eine bekannte Frage in vielen Branchen. Davon sind auch Banken nicht ausgenommen. Daher haben sich nun sechs Spezialbanken zusammengeschlossen und gemeinsam ein Traineeprogramm aufgelegt.
Die Bank für Sozialwirtschaft, die BIB – Bank im Bistum Essen, die DKM Darlehnskasse Münster, die Evangelische Bank, die GLS Gemeinschaftsbank und die PAX-Bank wollen die Fachkompetenzen des Nachwuchses von Anfang an aufbauen und mit dem Programm auch in die eigene Zukunft investieren. „In den Geschäftsmodellen aller beteiligten Banken spielen der ethisch-soziale Ansatz und der Gedanke der Nachhaltigkeit eine wesentliche Rolle“, sagt Prof. Dr. Harald Schmitz, Vorsitzender des Vorstandes der Bank für Sozialwirtschaft. „Die Ausrichtung der Bank für Sozialwirtschaft ausschließlich auf institutionelle Kunden aus der Sozial- und Gesundheitswirtschaft unterscheidet uns von anderen Kreditinstituten und erfordert spezielles Wissen bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem gemeinsamen Traineeprogramm mit ähnlich ausgerichteten Spezialbanken können wir das sehr gut vermitteln.“
„Nur noch kurz die Welt retten“
Die Nachfrage nach nachhaltigen Geldanlagen steigt kontinuierlich und sichert den Spezialbanken ebenso die Zukunft wie die Umstellung auf ein IT-System, das alle digitalen Kanäle bespielen und miteinander verknüpfen kann. Damit steht engagierten Absolventinnen und Absolventen ein Arbeitsumfeld zur Verfügung, in dem sie nachhaltige wirtschaftliche Prozesse mitgestalten und dem Kapital eine andere Richtung geben können, ohne auf Omnichannel-Banking verzichten zu müssen.
Darüber hinaus bietet der Zusammenschluss der Banken den Vorteil eines Trainee-Netzwerks. Im Austausch können die Trainees Praktika in Partnerbanken oder Unternehmen der Sozialwirtschaft absolvieren, erhalten so Einblicke in verschiedene Unternehmenskulturen und haben gleichzeitig bessere Übernahmechancen im Verbund.
Einzelheiten zum Trainee-Programm
- Zielgruppe: Hochschulabsolventen
- Start: 01.04.2020
- jährliche Ausschreibung von einer oder mehreren Traineestellen
- Fachrichtung je nach Bedarf des ausschreibenden Institutes (Controlling, Vermögensverwaltung, Kreditgeschäft und andere)
- Dauer: auf 2 Jahre befristet
- Die Stellen sind dotiert mit TG 6
- Die Ausschreibung erfolgt an den regionalen Hochschulen des Bankstandorts und auf den digitalen Kanälen der teilnehmenden Banken
- quartalsweise Netzwerktreffen aller Trainees, Kaminabende mit wechselnden Vorständen