Gemeinsam mit unseren Kunden aus Gesundheitswesen, Sozial- und Bildungsbereich wollen wir die Zukunft einer sozialen Gesellschaft vorantreiben. Unsere Finanz- und Serviceleistungen unterstützen eine Branche im Wandel.
Für unsere Personalmanagement suchen wir Sie als
Recruiter (d/m/w)
Standort: Bundesweit im Rahmen des überwiegend mobilen Arbeitens
In diesem Umfeld erwarten Sie folgende Aufgaben:
Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess vom Erstgespräch mit dem Fachbereich, über die Suche nach geeigneten Kandidaten, Führen des Vorstellungsgesprächs bis hin zum Bewerbermanagement
Sie entwickeln Recruitingstrategien, um passenden Kandidaten zusammen zu finden
Für unsere Kandidat:innen agieren Sie als Kontaktperson und gewährleisten eine wertschätzende Candidate Experience
Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten über Active Sourcing, Social Media etc.
Ihr Idealprofil:
Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Active Sourcing in einem Unternehmen (wünschenswert in der Bankenbranche)
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung aus dem Personalbereich oder eine vergleichbare Ausbildung
Sie bringen Erfahrung und Affinität im Umgang mit Job und Social Media Plattformen (z. B LinkedIn) sowie in der Führung von Vorstellungsgesprächen mit
Sie haben ein Gespür für die neuesten HR-Trends und haben Ihre Ohren immer im Markt, um innovative Kanäle und Tools zur Identifizierung unserer Zielgruppen und damit zur Gewinnung von Talenten zu finden
Sie sind Teamplayer (d/m/w) mit hoher Einsatz- und Kommunikationsfähigkeit sowie "hands-on"-Mentalität
Unser Angebot:
Ein gutes Arbeitsklima mit motivierten und hilfsbereiten Kollegen
Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Veränderung mitzugestalten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
Ein attraktives Gehalt (13 Gehälter, variable Vergütung, Urlaubsgeld)
Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gleitzeit und die Möglichkeit auf ein Sabbatical durch Langzeitarbeitskonten
32 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge (BAV) und vermögenswirksame Leistung
Zentrale und moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen
Bezuschussung des Jobtickets, Kostenlose Getränke & Kaffee, Vermittlung von Kindergartenplätzen
Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Sexualität, Nationalität, Alter oder Weltanschauung.
Bewerben Sie sich online und schicken Sie uns Ihren Lebenslauf, gerne auch ein Anschreiben.
