Page 31 - Sozialus 4-2020

HOPE News
Vielfalt als Stärke
Der gemeinnützige Verein Migration und Arbeitswelt e.V. interkulturell innovativ inklusiv (MA.i) mit Sitz in Köln setzt sich für ein respektvolles und wertschätzendes Mit- einander im gesellschaftlichen und beruflichen Alltag ein.
Die Gründer*innen von MA.i sind Menschen mit Migrations­ geschichte. Sie kommen aus der Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und von NGOs und wissen aus eigener Erfahrung, wie wichtig ein positiver Umgang mit Vielfalt für das Miteinander ist. Besonders für Canan Ulug, Mitgründerin und Vorstands­ vorsitzende bei MA.i, ist die Arbeit zur Herzensangelegenheit geworden. „Unsere Gesellschaft wird immer bunter und vielfältiger“, sagt Canan Ulug. „Menschen unterschiedlicher ethnischer Hintergründe, Religionen und Weltanschauungen, mit und ohne Behinderung, Junge und Ältere, Menschen unterschiedlicher sexueller Orientierungen, Frauen, Männer leben und arbeiten in Deutschland.“
Vielfalt in Gesellschaft und Arbeitswelt betrifft jeden. Umso wichtiger, dass Vielfalt als Stärke erkannt und ein wertschät­ zendes Miteinander als ein gesamtgesellschaftlicher Prozess verstanden werden. Hier setzt MA.i e.V. an und unterstützt Verwaltungen, soziale Organisationen, Verbände und Unter­ nehmen, Vielfalt als gesellschaftliche und wirtschaftliche Chance zu erkennen. Dies geschieht über Schulungen, Work­ shops und Prozessbegleitung zur aktiven Gestaltung und Umsetzung von Vielfalt.
Auch die „Arbeitsgruppe Vielfalt“ der Bank für Sozialwirtschaft begleitet MA.i und unterstützte zum Beispiel die Aktionen zum 8. Deutschen Diversity­Tag. Im Rahmen des Förderprogramms Integration durch Qualifizierung (IQ), gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales, führt der Verein
Projekte zur interkulturellen Öffnung und Arbeitsmarktinte­ gration von Menschen mit Migrations­ und Fluchtgeschichte durch.
Die Mitglieder des Vereins sind sich einig: Vielfalt macht die moderne Gesellschaft aus und bereichert sie. Dementspre­ chend sind Maßnahmen und Konzepte für eine gleichberech­ tigte Teilhabe in Gesellschaft, Bildung und Arbeit für den Standort Deutschland und den sozialen Zusammenhalt hier­ zulande elementar.
www.migration-arbeitswelt.de
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Canan Ulug
ist studierte Politikwissen- schaftlerin, Beraterin „Offensive Mittelstand“ der Initiative Neue Qualität Arbeit (INQA) sowie zertifizierte Trainerin für Diversity und Interkultu- relle Kompetenz.
Bildnachweis: MA.i